Los 4 pasos para lograr con éxito un proceso de Coaching.
Definir el objetivo, explorar la realidad, valorar las opciones y concretar un plan de acción son los cuatro pasos que no deben faltar en un proceso de coaching.
Definir el objetivo, explorar la realidad, valorar las opciones y concretar un plan de acción son los cuatro pasos que no deben faltar en un proceso de coaching.
En un proceso de coaching hay dos agentes claramente diferenciados: el coach y el coachee. Cada uno adopta un rol y se responsabiliza de una parte del proceso
Hablamos de los beneficios del coaching como herramienta de crecimiento y transformación personal
Somos la consecuencia directa de nuestras decisiones, sean conscientes o automáticas.