Padre paseando con un niño de la mano

AGENTES QUE INTERVIENEN EN UN PROCESO DE COACHING

Llevo mucho tiempo publicando claves y herramientas para ayudarte a gestionar mejor tu día a día y hoy quiero hablarte sobre los agentes que intervienen en un proceso de Coaching. Es de capital importancia tener claro quiénes son estas figuras y conocer cuál es su papel para no esperar algo que no sea.

A veces, acuden clientes a las sesiones buscando “milagros” o la respuesta que le lleve a la solución de su problema. Pero, como ya vimos en la entrada sobre “qué es el coaching” éste es una disciplina que acompaña sin juzgar y que ayuda al cliente a encontrar sus propios recursos y las respuestas, únicas e individuales, para afrontar su conflicto.

En ningún caso desde el coaching aconsejamos ni damos pautas. Tampoco mentorizamos, por lo que, con esta entrada, te comparto quienes son y los roles de cada una de las personas que intervienen en el proceso de crecimiento, para arrojar más luz y claridad si tú también piensas que acudiendo a un coach éste te dirá lo que tienes que hacer.

¡¡Comencemos!!

1. ¿Quién es el Coach?

  • El profesional que acompaña en el proceso.
  • Acompaña sin dirigir y sin juicio.
  • Debe chequear que el objetivo propuesto por el cliente sea alcanzable.
  • Ayuda a explorar al coachee, mediante la toma de consciencia, su realidad.
  • Él facilita en la búsqueda de opciones y alternativas.

2. ¿Quién es el Coachee?

  • Un cliente que vive el proceso.
  • Él es el que plantea el objetivo.
  • Quien toma consciencia de la realidad y recursos.
  • Y se responsabiliza del plan de acción.

¡RECUERDA!

El coaching es un proceso de acompañamiento interactivo entre coach y coachee. El coachee o cliente expondrá su objetivo a alcanzar y se comprometerá con el plan de acción diseñado.

El coach o profesional será el encargado de acompañar en el proceso de transformación al cliente, chequeando el objetivo y buscando las opciones o alternativas.

Y ahora ¿tienes más claridad sobre el rol de cada agente en un proceso de Coaching?

El conocimiento y la Formación resultan insuficientes si no van acompañados de la determinación

Eduardo Angeloz

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